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💰
$2,300
Chiffre d'affaires T2
Minervals + recettes
▲ +12% vs T1
📉
-$200
Résultat net T2
Charges: $2,500
▼ Déficit
🏦
$1,750
Trésorerie actuelle
Compte 52 · Caisse
▲ Positive
📊
76%
Taux recouvrement
$1,748 / $2,300
⚠ $552 restants
👨‍🎓
10
Élèves inscrits
3 classes · 3 niveaux
▲ +3 nouveaux
💵
$2,380
Masse salariale T2
8 employés
▼ 103% du CA
📒
68
Comptes OHADA
Plan comptable RDC
✓ Conforme
🎯
21%
Marge brute
Objectif: 30%
≈ À améliorer
📊 Évolution CA mensuel 2025-2026
T1+T2
Sept 2025
$1,495
Oct 2025
$1,035
Nov 2025
$1,265
Déc 2025
$920
Jan 2026
$1,840
Fév 2026
$1,725
Mars 2026
$1,955
Avr 2026
$2,300
💰 Recettes T2
Minervals élèves+$2,000
Frais inscription+$250
Autres recettes+$50
Total T2$2,300
💸 Charges T2
Salaires bruts-$1,680
Charges sociales-$700
Fonctionnement-$120
Total T2$2,500
📈
$2,300
CA T2 2026
▲ +12% vs T1
🎯
$2,500
Objectif T3
À atteindre
💹
$6,855
Projection annuelle
▲ T1+T2+T3 proj.
💰 Détail des recettes par source
SourceT1T2Évolution% du CARecouvréRestant
Minervals Maternelle$450$450= Stable19.6%$450$0
Minervals 3ème Prim$680$800▲ +17.6%34.8%$623$177
Minervals 9ème TC$700$750▲ +7.1%32.6%$675$75
Inscriptions$175$250▲ +42.8%10.9%$250$0
Autres recettes$50$50= Stable2.2%$50$0
TOTAL T2$2,055$2,300▲ +11.9%100%$2,048$252
📊 CA par niveau scolaire
3ème Primaire
$800 (35%)
9ème TC
$750 (33%)
Maternelle
$450 (20%)
Inscriptions
$250 (11%)
Autres
$50 (2%)
🎯 Projection T3 + Annuel
CA T1 (réalisé)$2,055
CA T2 (réalisé)$2,300
CA T3 (projeté)~$2,500
Total annuel proj.~$6,855
🤖 NEXUS — Si recouvrement atteint 90%, CA T3 peut atteindre $2,700.
💵
$2,380
Masse salariale T2
▼ 103% du CA
👨‍🏫
8
Employés payés
Avril 2026
📊
$297
Salaire moyen
Par employé
👥 Détail masse salariale — Avril 2026
EmployéPosteBrutCNSS 6%IPR 8%Net% MasseStatut
KASONGO DanielTitulaire 3ème$300$18$24$25812.6%Payé ✓
MWAMBA PierreTitulaire 9ème$300$18$24$25812.6%Payé ✓
BOLAMBA SophieÉducatrice Mat.$280$16.8$22.4$24111.8%Payé ✓
BIYELA PaulEnseignant Sc.$300$18$24$25812.6%Payé ✓
NGANDU MarieEnseignante Bio$300$18$24$25812.6%Payé ✓
TSHIABA RobertEnseignant Fr.$300$18$24$25812.6%Payé ✓
LOMBO GraceSecrétaire$300$18$24$25812.6%Payé ✓
Anita OliverDir. Admin$300$18$24$25812.6%Payé ✓
TOTAL MASSE$2,380$142.8$190.4$2,047100%8/8 ✓
⚠️ NEXUS — La masse salariale ($2,380) dépasse le CA ($2,300). Ratio critique: 103%. Objectif: ramener sous 80% du CA via augmentation des recettes ou ajustement des charges.
🏆
73%
Taux de réussite
▲ T2 2026
✅
94%
Taux de présence
▲ Excellent
📚
16
Cours eLearning
▲ Actif
🎯
3/3
Classes actives
2025-2026
📊 Performance par classe
ClasseÉlèvesMoy T2RéussitePrésenceTendance
3ème Primaire A415.3/20100%98%▲ Excellent
9ème Tronc Commun312.8/2067%85%≈ Stable
Maternelle PS3TB100%100%▲ Parfait
Moyenne établ.1013.6/2080%94%▲ Bon
🤖 Analyse NEXUS IA
Forces : 3ème Prim A excellente (15.3/20). Maternelle parfaite.

À améliorer : 9ème TC (12.8/20) — 2 élèves sous moyenne en Physique. Marie-Claire : 9 absences.

Recommandation : Soutien scolaire Maths-Physique pour 9ème TC avant examens T3.
💵
$1,750
Solde caisse actuel
▲ Positif
⚠️
$552
Créances impayées
▼ À recouvrer
📊
76%
Taux recouvrement
Objectif: 95%
🏦 Mouvements de trésorerie T2
DateLibelléEntréeSortieSolde
01/01/26Solde ouverture T2$1,200
05/01/26Minervals Jan — toutes classes$1,840$3,040
10/01/26Salaires Janvier 2026$2,380$660
05/02/26Minervals Février$1,725$2,385
10/02/26Salaires Février 2026$2,380$5
05/03/26Minervals Mars$1,955$1,960
10/03/26Salaires Mars 2026$2,380-$420
12/04/26Minervals Avril partiel$2,170$1,750
📊 Prévision Trésorerie T3
Solde actuel$1,750
+ Recettes T3 prévues+$2,500
+ Recouvrement impayés+$552
- Salaires T3 (3 mois)-$7,140
- Charges fonctionnement-$360
Solde prévisionnel T3-$2,698
⚠️ Déficit prévisionnel critique T3. Augmenter recettes urgence.
📋 Rapports de gestion disponibles
RapportPériodeGénéré lePagesFormatActions
Rapport gestion T2Jan-Avr 202610 Avr 202624PDF + Excel
Bilan comptable T1+T2Sept-Avr 202605 Avr 202618PDF
Rapport paie AvrilAvril 202612 Avr 20268PDF
Rapport académique T2Jan-Avr 202608 Avr 202615PDF
Rapport gestion T3Avr-Juil 2026Non généré——
🤖 Générer rapport personnalisé avec NEXUS IA
🎯 Budget vs Réalisé — Exercice 2025-2026
T1+T2
Poste budgétaireBudget annuelRéalisé T1+T2Reste T3TauxAlerte
Minervals élèves$6,000$4,355$1,645
72.6%		✓ Normal
Frais inscription$500$425$75
85%		✓ Bon
Salaires enseignants$28,560$19,040$9,520
66.7%		⚠ Élevé
Charges admin$2,400$1,600$800
66.7%		= Normal
Fonctionnement$1,200$800$400
66.7%		= Normal
🎯 Objectifs T3 (Avr-Juil 2026)
Taux recouvrement
76% → objectif 95%
76%
Nouveaux élèves T3
0 → objectif 5 nouveaux
0%
CA T3
$0 → objectif $2,500
0%
Taux de réussite
73% → objectif 80%
73%
Ratio charges/CA
103% → objectif 80%
103%
💡 Plan d'action promoteur
1. Augmenter les recettes :
→ Recruter 5 nouveaux élèves T3
→ Lancer campagne de communication
→ Proposer tarifs familles multi-enfants

2. Contrôler les charges :
→ Négocier les vacations (BIYELA Paul)
→ Optimiser charge horaire MWAMBA (28h)

3. Améliorer recouvrement :
→ Relances WhatsApp automatiques
→ Échéanciers familles MUTOMBO/MUKEBA
🔔 NEXUS IA — Alertes & Recommandations dirigeant
🚨
CRITIQUE — Masse salariale insoutenable
La masse salariale annuelle projetée ($28,560) représente 416% du CA annuel ($6,855). Action immédiate requise pour augmenter les recettes.
NEXUS IA · Analyse financière · 12 Avr 2026
⚠️
URGENT — Recouvrement impayés $552
Famille MUTOMBO: $325 (Marie-Claire $175 + Patrick $150). Famille MUKEBA: $150. Tshibanda: $77. Relances WhatsApp automatiques disponibles.
Caissier · 11 Avr 2026
📊
INFO — 9ème TC: 2 élèves en difficulté
Emmanuel MBAYO (11/20) et Christian KABUYA (13/20) nécessitent un soutien en Maths-Physique. Risque d'échec si pas d'intervention avant T3.
NEXUS · Analyse académique · 10 Avr 2026
💡
OPPORTUNITÉ — Potentiel 5 nouveaux élèves T3
Quartier Limete: demande identifiée pour Maternelle et 4ème Primaire. 5 nouveaux élèves = +$750 CA. Lancer prospection dès mai 2026.
NEXUS · Analyse marché · 10 Avr 2026
📋
RAPPORT — Rapport de gestion T2 prêt
Rapport complet Avril 2026 généré et prêt à télécharger. Inclut bilan financier, masse salariale, performance académique.
Système · 12 Avr 2026